On a souvent tendance à l’oublier, mais un entretien d’embauche commence (officieusement) à la seconde où on franchit les portes d’une société. En effet, pour se faire une opinion plus véridique d’un candidat, il peut arriver que les responsables s’adressent aux personnes que vous aurez pu croiser dans les locaux de la société pour demander une opinion objective sur vous ! Il est donc conseillé de faire comme si on était déjà dans la salle d’entretien dès qu’on passe les portes de la société et d’être courtois envers tous ceux qu’on côtoie. Tenez-vous bien pendant que vous attendez votre tour et ne vous montrez pas impatient si le recruteur a quelques minutes de retard.