Les questions à poser et à éviter lors d’un entretien d’embauche Tout au long de l’entretien d’embauche et notamment à sa fin, le recruteur vous laissera la parole et vous donnera l’occasion de poser vous aussi des questions. Il se base entre autres sur celles-ci pour vous cerner davantage. Il est fortement conseillé de poser des questions reliées directement au poste : critères exigés, évaluation des agents, etc. Vous pouvez aussi chercher à en savoir davantage concernant la politique de l’entreprise. Toutefois, il est déconseillé de parler des éventuelles possibilités d’évolution, des avantages extralégaux et encore moins des CE ou autre.