Les types d’entretiens d’embauche Il existe trois sortes d’entretiens d’embauche. On cite premièrement l’entretien traditionnel, le plus populaire de nos jours. Ce type d’entrevue met le candidat face à son recruteur. On compte également l’entretien de groupe. Ici, soit on a affaire à plusieurs candidats à la fois, soit le postulant a droit à plusieurs interviewers en même temps. Pour bien se vendre, dans les deux cas, le postulant aura à vanter ses mérites, ses qualifications, ses expériences professionnelles et son savoir-faire. Enfin, on a l’étude de cas. Durant cette interview, le recruteur mettra le candidat face à une situation pour voir ses plans d’action. Il faudra faire preuve d’efficacité et de réactivité.