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Les questions que le recruteur n’a pas le droit de poser Bon nombre de recruteurs posent des questions qu’ils n’ont pourtant pas le droit d’aborder. Ils demandent aux jeunes femmes leur situation civile ainsi que leur désir d’enfant afin de savoir s’ils devraient s’attendre à un congé de maternité. La politique, l’état syndical, la religion, le passé judiciaire, le salaire actuel et les maladies éventuelles sont des détails qui ne doivent pas être invoqués durant un entretien d’embauche. Si l’interviewer vous pose tout de même des questions y afférentes, vous pouvez choisir de ne pas y répondre en disant tout simplement qu’elles n’ont aucun rapport avec le poste à pourvoir.