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Strict (CV à télécharger)

Lisibilité
★★★
Fonctionnalité
★★★★
Originalité
★★★★
Identité
★★★★★
Un exemple de CV répertoriant dans 2 colonnes, en couleurs, en très grandes polices et avec des bandes les détails valorisants du candidat.

Strict (CV à télécharger)

Lisibilité
★★★
Fonctionnalité
★★★★
Originalité
★★★★
Identité
★★★★★
Ce CV inspire rigueur & legereté. Simple & pour tous profils!
  • Powerpoint, Keynote, PDF, Google Document, InDesign, Word, OpenOffice
  • Compatible PC et MAC
  • Un large choix d'icônes et de polices de caractère pour accessoiriser votre CV
  • Assistance (chat en ligne, une série de tutoriels à télécharger)

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CV à télécharger "Strict"
Un CV simple, mais efficace, montrant la forte personnalité du candidat qui s’en sert.

Le marron est une couleur à double tranchants. En effet, d’un côté, elle est morose. Elle inspire l’ennui, tout simplement. D’un autre côté, lorsqu’elle est utilisée comme il se doit, elle peut être une véritable force. C’est le cas dans ce modèle de curriculum vitae, où on trouve une partie présentant un fond marron qui a pour but de mettre en évidence les informations et les détails. Cet exemple de cv en surprendra plus d’un, cela est sûr et certain. Les recruteurs aimeront le côté simple et efficace de ce document. En effet, ils verront que le candidat est bien terre-à-terre, sur qui l’on peut compter pour les décisions importantes.

Vous n’avez pas beaucoup d’expérience ? Sachez que, malgré votre manque d’expérience, vous avez toutes vos chances. Ce n’est donc pas la peine de baisser les bras avant l’heure. N’ayez pas peur de la concurrence, vous aussi vous avez de la valeur. Il vous suffit d’agir comme il se doit et de frapper fort. Pour commencer, renseignez-vous bien sur le poste à pourvoir et l’entreprise en question. Plus vous en savez, mieux vous saurez ce qu’on attend de vous réellement. Ensuite, un cv et une lettre de motivation top designs, mais aussi au contenu intéressant, sont les bienvenus. Ne mentez surtout pas sur vos qualifications et mettez l’accent sur vos « soft kills », c’est-à-dire vos qualités humaines qui ont rapport avec le job : proactivité, flexibilité, etc.

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