Style manuscrit et professionnel, de quoi combler les profils créa

Le curriculum vitae est l’élément le plus essentiel dans un dossier de candidature. Bien évidemment, la lettre de motivation compte beaucoup aussi, mais sachez que le cv est le premier document que le recruteur se mettra à ouvrir avant de décider s’il lira la lettre ou non. Démarquez-vous pour que vous soyez dans les favoris du recruteur. Choisissez ce cv sur deux pages qui saura faire de vous le candidat idéal. En effet, il reflète la créativité, l’ouverture d’esprit, la capacité d’adaptation, le sérieux, la motivation et le professionnalisme. Les couleurs, la calligraphie, le style… Tout dans ce modèle de cv international vous met en valeur et optimise vos chances de décrocher un emploi à l’étranger.

Comment optimiser vos chances alors que vous n’avez pas le bon diplôme ? Commencez par voir si vous pouvez compenser le manque par d’autres compétences et expériences. En effet, bien que vous n’ayez pas le diplôme requis, il se peut que certains aspects de vos expériences professionnelles équivaillent à ce que le recruteur exige. Sinon, tout peut aussi se jouer sur la présentation du curriculum vitae. En effet, au lieu de présenter le parcours professionnel de façon classique, c’est-à-dire par ordre chronologique, vous pouvez par exemple mettre plutôt l’accent sur le contenu et les missions principales qui vous ont été confiées.