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CV par secteur


Le CV par secteur, original et percutant


Deux raisons justifient le choix d’un CV par secteur. La première raison est d’éviter la monotonie. Un recruteur passe en effet à peine 1 minute sur un dossier, il faut donc éviter les répétitions inutiles. Il est en effet possible qu’un candidat ait des expériences professionnelles assez importantes. En gardant le style« classique », il est probable que des informations puissent se répéter. Ce type de CV mettra en avant les différentes activités que le postulant a effectuées pour permettre au recruteur d’avoir une idée plus large de ses compétences. La seconde raison est d’apporter une touche d’innovation à votre CV. Ce format de cv requiert en effet une structure du document un peu différente. Ce sera donc une façon pour le candidat de se distinguer, d’autant plus que ce style de CV n’est pas encore très répandu.


Comment vous y prendre ?


Faites simplement un point sur les expériences professionnelles que vous avez déjà eues et rassemblez toutes les tâches et les missions qui se ressemblent dans une seule et même rubrique à qui vous donnerez ensuite un titre en adéquation avec la compétence qui leur correspond. La rubrique pourra ainsi s’intituler : Management, Informatique, etc., et contiendra les détails y afférents. Il suffira ensuite de faire de même avec toutes les autres compétences pour enfin obtenir un CV qui met en avant tous les atouts du candidat, notamment ceux en rapport avec le secteur dans lequel il évolue, et avoir un CV efficace.

L’objectif du postulant sera de trouver au moins 3 ou 4 compétences intéressantes à mettre en avant. En procédant ainsi, toutes les informations superflues seront supprimées et les informations importantes pourront être mieux valorisées. En parcourant le CV, le recruteur  pourra alors repérer les points forts du candidat en quelques secondes et éviter de se perdre dans les méandres d’un curriculum vitae qui redonne 5 fois une seule et même information.