Vous êtes un jeune diplômé ? La croyance populaire veut que les personnes ayant de l’expérience ont plus de chance d’intéresser les recruteurs que les jeunes diplômés. Cela n’est pas tout à fait faux, mais il est bon de savoir que, de nos jours, de plus en plus d’entreprises donnent leurs chances aux débutants, à condition toutefois que ceux-ci sachent les convaincre. Lors de l’entretien, il faut mettre en avant les compétences (esprit analytique, compétences techniques, aisance relationnelle, maîtrise de la communication écrite…). Il est aussi important de choisir de valoriser les connaissances qui ont un rapport direct avec le poste proposé.