Comment convaincre le recruteur malgré votre manque d’expérience ? Si vous entrez tout juste dans la vie active, ou encore si vous n’avez pas beaucoup d’expériences professionnelles relatives au poste proposé, le recruteur pourrait avoir quelques hésitations concernant votre candidature. Pour faire pencher la balance, vous pouvez mettre l’accent sur vos « soft skills ». Il s’agit de vos qualités humaines qui peuvent faire toute la différence. Vous pouvez par exemple mettre en exergue votre proactivité, votre flexibilité, votre capacité d’adaptation, etc. Outre le fait de présenter un format de cv personnalisé et percutant, rédigez également une lettre de motivation étudiée dans les détails.