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Lettres par métier: Directeur d'établissement

Ce que doit être une lettre de motivation pour un poste de Directeur d’établissement

Un poste de Directeur d’établissement consiste généralement à prendre en charge la gestion complète d’un établissement médico-social. Celui qui y postule doit ainsi savoir définir et mettre en œuvre le projet de l’établissement mené en cette faveur. C’est à lui qu’incombe l’organisation des services proposés aux résidents, de même pour l’animation et le pilotage des équipes pluridisciplinaires, ainsi que les autres tâches administratives, etc. Un savoir-faire dans la gestion des ressources humaines et celle administrative et budgétaire est de ce fait requis. Fort de ces connaissances, mais à condition de savoir les mettre dans sa lettre de motivation, le candidat à un poste de Directeur d’établissement peut se donner toutes les chances de décrocher le travail. Il doit toutefois faire en sorte de structurer ces informations pour que le document n’ait pas trop l’air de résumer le curriculum vitae qui l’accompagne. L’idéal serait de s’en servir comme arguments pour inciter le recruteur à en savoir plus, donc à le convoquer pour un entretien d’embauche.

Comment structurer la  lettre de motivation de Directeur d’établissement

Dans la plupart de nos modèles de lettre de motivation, les informations personnelles du postulant sont indiquées tout en haut, les suivent celles de l’entreprise recruteur, ensuite, la date et le nom de la ville. Après l’objet de la lettre et la civilité, l’introduction mentionne la manière dont le candidat a pris connaissance de l’offre d’emploi. Dans le développement, il indiqueses études ou ses expériences professionnelles relatives au poste proposé et l’ayant poussé à candidater. Il évoque ensuite les perspectives d’avenir qu’il espère tirer de son éventuel nouveau travail et des avantages que lui-même et l’établissement employeur vont en tirer. En invitant le recruteur à parcourir attentivement son curriculum vitae, le candidat propose dans la même foulée un éventuel rendez-vous d’entretien d’embauche. Dans tous les cas, un soin particulier est apporté aux phrases rédigées de manière correcte, dans le respect des règles grammaticales et orthographes.