Suite à votre candidature,
l’employeur a été séduit par votre profil, ce qui indique que vous avez obtenu
un entretien que l’on peut déjà considérer comme une forme de recrutement. Il
est maintenant temps de présenter votre dossier face au représentant de
l’entreprise. Cet exercice comporte des règles qui, bien maîtrisées ouvrent les
portes du succès. Il est recommandé de recueillir le maximum d’information sur
la société. Cela donnera une image positive du candidat. L’étape suivante
consiste à préparer les questions classiques généralement employées lors d’un
entretien d’embauche. Il faut également penser à prendre soin de son apparence
pour acquérir un poste. Misez sur des habits sobres et passe-partout, propres
et bien repassées. Après la séance, vous avez le droit de relancer le
recruteur, afin de lui signifier à nouveau l’intérêt que vous portez pour le
poste. Il pourra ainsi changer d’avis à votre sujet et vous recruter à la place
d’un autre.